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¿Cuál es el futuro de nuestro empleo?

El impacto de la Cuarta Revolución Industrial en el empleo. A continuación realizo un breve resumen del excelente informe sobre el empleo del World Economic Forum  2016. Es conveniente que nos vayamos familiarizando con las novedades que nos van a influir a muchos de nosotros, de manera inmediata. Estamos ante la Cuarta Revolución Industrial. Las innovaciones producidas en materia de inteligencia artificial; máquinas que aprenden, robótica, nanotecnología, impresión 3D, genética …Leer Más

Los 5 retos de las PYMES líderes

Cómo lograr mayor competitividad en los negocios Cada vez que comento los cambios tan rápidos que está experimentando el mundo, y la cantidad de incertidumbre existente, mi marido me convence de que la situación nunca ha sido mejor y en más evolución que ahora. Sin embargo, la evidencia de la revolución tecnológica nos obliga a plantearnos como líderes de empresas, qué dimensiones debemos trabajar a fondo, para no perder el tren del futuro. …Leer Más

Participa en el Programa Apadrina un Talento y canaliza tu RSC

Cómo canalizar la responsabilidad social corporativa (rsc) de tu empresa de manera efectiva:   Esta semana nos gustaría compartir contigo el lanzamiento de nuestro programa Apadrina un Talento. El propósito de este programa es ayudar a encontrar un medio de vida a través de su trabajo, a los miles de desempleados que aun lo necesitan en España. Sin duda, el desempleo sigue siendo el mayor lastre social, cultural y económico de …Leer Más

Cómo encontrar el empleo deseado. 10 claves. 2ª parte

Las cuatro últimas claves para encontrar el empleo que deseas. La semana pasada tratábamos el tema del empleo y en concreto, cómo lograr lo que deseamos. Nuestros expertos de recursos humanos, nos dan la pista de las 4 claves restantes para lograr esa importante meta vital. El empleo es imprescindible para la mayoría de las personas. Nos permite financiar nuestro estilo de vida, contribuir a algo más importante que uno mismo, …Leer Más

Cómo encontrar el empleo deseado. 10 claves.1ª parte

Aspectos decisivos para encontrar empleo. Es difícil disertar sobre un tema tan delicado en tantos países del mundo, en estos momentos. Los asesores expertos en recursos humanos online, compartimos la existencia de una situación objetiva de elevado desempleo en los países donde residimos. Sin embargo, me voy a atrever a bucear en este complejo asunto, para intentar clarificar. Nuestra experiencia nos muestra la importancia de algunos aspectos. Los veremos en este post …Leer Más

Las siete claves del talento productivo. Lo que opinan los expertos de recursos humanos online.

según los expertos de Recursos humanos online Características observables en el talento, por expertos de recursos humanos online. Cuando pensamos, desde nuestra plataforma de recursos humanos online,  en los profesionales que tienen trabajo y éxito, resulta interesante analizar sus características . A lo largo de varios años, he tenido la suerte de conocer y asesorar a grandes profesionales, de los que, además de aprender, también he podido sacar algunas conclusiones. En mi experiencia …Leer Más

¿Necesitas cambios en la gestión de tu Empresa? Descúbrelo. 4ª parte

Hoy seguimos con el penúltimo post para que descubras mediante un sencillo Test de 20 preguntas; si necesitas cambios en la gestión de tu empresa. Como en anteriores post, recuerde, que debe de contestar en cada tema con alguna de las siguientes respuestas: A) Aplicamos todo B) Se cumple parcialmente, C) Se realiza poco D) No aplicamos Pagamos en función de calidad, tipología y cantidad de trabajo. Es decir, tenemos una …Leer Más

¿Necesitas cambios en la gestión de la Empresa? Descúbrelo. 3ª parte.

Hoy seguimos con nuestro tercer post, para que descubras mediante un sencillo Test de 20 preguntas; si necesitas cambios en la gestión de tu empresa. Te ponemos en antecedentes de nuestro Caso de estudio. M. Smart, nuestro Director General, ha estado reflexionando sobre la situación de su Empresa y especialmente acerca de cómo mejorar los resultados en general. Contactó con un asesor de recursos humanos, convencido de que la mayoría de …Leer Más

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