Go to Top

talento

Desarrolla tus competencias digitales. Parte 5: La colaboración: El win-win

La colaboración que permite la Red. competencias digitales Los líderes del futuro más humildes y flexibles. competencias digitales, competencias digitales lEl artículo anterior trataba sobre las redes sociales, sus características y sus riesgos, así como la necesidad de utilizarlas en el universo digital, pues se han constituido herramientas imprescindibles para relacionarnos digitalmente. Derivados de estos novedosos mecanismos de relación, los conceptos de “propagación” y “reputación”. Naturalmente es posible vivir sin …Leer Más

Prepárate para la digitalización. Capítulo 3.

 Estar o no estar … ¡¡DENTRO!!. digitalización, digitalización, digitalización digitalización, digitalización En el post anterior hablábamos de estar conectado. Esto es equivalente a estar en el sitio correcto, pero no es suficiente todavía. Hay que estar “DENTRO”. Una vez conectados, para poder interactuar necesitamos determinadas aplicaciones(1) informáticas. Seguimos, desde lo básico, avanzando en el entendimiento de cómo desarrollar nuestras competencias frente a la digitalización. Las aplicaciones las vamos a utilizar …Leer Más

Estar o no estar … ¡¡CONECTADO!!. competencias digitales 2

Capítulo 2. Competencias digitales. “Ser o no ser, esa es la cuestión”. Esta emblemática frase del príncipe Hamlet, en la famosa obra de Shakespeare, nos sirve para ilustrar la importancia de la “conexión” en el mundo digital y por ende de las competencias digitales. “Estar o no estar conectado, esa es la cuestión”. No estar conectado equivale a “no ser” en dicho mundo digital. Por ello, lo primero es entender …Leer Más

¡Prepárate para las competencias digitales¡

¿Sabes cómo te afecta la Revolución Digital? ¿Conoces qué competencias digitales has de desarrollar para afrontarla? No descubriría nada si afirmo que la tecnología ha cambiado nuestras vidas. La cuestión es si el cambio está todavía ocurriendo y hasta donde la llegará. Las nuevas competencias digitales están aquí para cambiar absolutamente el mundo laboral. Para entender un fenómeno con un potencial de transformación similar miremos la última gran revolución, la …Leer Más

¿Cómo te puede ayudar el coaching/mentoring laboral?

El coaching te puede ayudar. Explora las siguientes 7 áreas. El coaching es un proceso por el que un Experto en la materia te ayuda a iniciar un camino de mejora personal y profesional. Las distintas metodologías que usan los coach así como las preguntas que realizan sacan lo mejor de ti. Todos los recursos latentes que por unas razones u otras no has utilizado hasta ahora. Las metas del …Leer Más

Participa en el Programa Apadrina un Talento y canaliza tu RSC

Cómo canalizar la responsabilidad social corporativa (rsc) de tu empresa de manera efectiva:   Esta semana nos gustaría compartir contigo el lanzamiento de nuestro programa Apadrina un Talento. El propósito de este programa es ayudar a encontrar un medio de vida a través de su trabajo, a los miles de desempleados que aun lo necesitan en España. Sin duda, el desempleo sigue siendo el mayor lastre social, cultural y económico de …Leer Más

Las siete claves del talento productivo. Lo que opinan los expertos de recursos humanos online.

según los expertos de Recursos humanos online Características observables en el talento, por expertos de recursos humanos online. Cuando pensamos, desde nuestra plataforma de recursos humanos online,  en los profesionales que tienen trabajo y éxito, resulta interesante analizar sus características . A lo largo de varios años, he tenido la suerte de conocer y asesorar a grandes profesionales, de los que, además de aprender, también he podido sacar algunas conclusiones. En mi experiencia …Leer Más

¿Necesitas cambios en la gestión de la Empresa? Descúbrelo. 2ª parte

M. Smart, nuestro Director@ General, ha pasado toda la tarde leyendo el documento que le ha enviado el asesor de recursos humanos de talentodirect.com. “El asesor online me ha pasado una lista de veinte preguntas, que le parecen claves para poder diagnosticar aquellos aspectos de la empresa que, si mejoramos, podrían tener un gran impacto en la moral de nuestro equipo. En consecuencia, redundaría en beneficio de la productividad y …Leer Más

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...