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Recursos Humanos

¿Quieres cambiar tu rumbo y entender cómo puede contribuir el coaching?

Un cuento nos enseña para qué sirve el coaching y cómo esta metodología nos puede transformar. Supongo que has escuchado en muchas ocasiones la palabra coaching. Debe ser una de las palabras más de moda del SXXI. Realmente el coaching no es una técnica que se haya inventado ayer, ni mucho menos. Sin embargo, hemos tenido la fortuna de que ha sido recuperada de nuestros admirados filósofos griegos. La antiquísima …Leer Más

Las siete claves del talento productivo. Lo que opinan los expertos de recursos humanos online.

según los expertos de Recursos humanos online Características observables en el talento, por expertos de recursos humanos online. Cuando pensamos, desde nuestra plataforma de recursos humanos online,  en los profesionales que tienen trabajo y éxito, resulta interesante analizar sus características . A lo largo de varios años, he tenido la suerte de conocer y asesorar a grandes profesionales, de los que, además de aprender, también he podido sacar algunas conclusiones. En mi experiencia …Leer Más

¿Necesitas cambios en la gestión de la Empresa? Descúbrelo. 2ª parte

M. Smart, nuestro Director@ General, ha pasado toda la tarde leyendo el documento que le ha enviado el asesor de recursos humanos de talentodirect.com. “El asesor online me ha pasado una lista de veinte preguntas, que le parecen claves para poder diagnosticar aquellos aspectos de la empresa que, si mejoramos, podrían tener un gran impacto en la moral de nuestro equipo. En consecuencia, redundaría en beneficio de la productividad y …Leer Más

Como ser feliz: 7 claves para una vida mas madura. 2ª parte

    ¿Te preguntas cómo ser feliz alguna vez? La semana pasada abordábamos este tema tan crucial para cualquier ser humano. Se han escrito ríos de tinta acerca de cómo ser feliz en todas las épocas.Es un tema que puede tener tantas facetas como seres humanos existan. Sin embargo, es indudable que hay ciertos aspectos comunes que ayudan de manera directa a acercarnos a este sentimiento subjetivo de felicidad. En …Leer Más

¿Necesitas cambios en la gestión de recursos humanos de la Empresa? Descúbrelo. 1ª parte.

Llega el otoño. Nuestro verano ha finalizado con su dulce sabor. Momentos de relajación donde podemos atender con más prioridad y cuidado nuestros deseos y necesidades más vitales. Momento en que solemos regalarnos todo lo que el resto del año dificilmente logramos; paz y tranquilidad. Descubrimos como ser felices. De forma súbita, y como cada año, comienza septiembre y sentimos la necesidad de cambiar cosas. A nuestro protagonista, M. Smart, …Leer Más

Como ser feliz: 7 claves para una vida mas madura. 1ª parte

¿Te preguntas como ser feliz alguna vez? Esta pregunta nos la hacemos casi todos,  muy a menudo. Es curioso el hecho de que sea indiferente la situación objetiva en la que nos encontremos. Siempre estamos buscando ser felices. A lo largo de mi trayectoria personal y profesional, he tenido la enorme suerte de apoyar a muchos empleados y directivos de empresas, que a pesar de ser en general exitosos en su trabajo, …Leer Más

¿Tienes mentalidad empresarial? Seis dimensiones relevantes.

¿Tienes mentalidad empresarial? Seis dimensiones que los distinguen. ¿Qué diferencia a los profesionales que les gusta trabajar por cuenta ajena de los que están encantados trabajando por su cuenta o incluso al frente de una empresa creada por ellos?. Existen numerosos estudios, disertaciones y opiniones acerca de ello. Lo que parece evidente es que el cerebro de unos y otros tiene unos condicionamientos, valores y creencias bastante diferentes. Desde mi …Leer Más

¿Cómo se consigue en la empresa el compromiso real de los empleados?

  El tema del compromiso de los mandos y empleados es uno de los más interesantes y relevantes cuando hablamos de Empresa y management. Muchas veces pensamos, de manera superficial, que para tener empleados comprometidos es necesario que se den una serie de características especiales de la propia empresa que normalmente tienen que ver con el sector, el tamaño, la localización etc. Por ejemplo pensamos que si nuestra empresa no …Leer Más

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