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Organizaciones

¿Quieres cambiar tu rumbo y entender cómo puede contribuir el coaching?

Un cuento nos enseña para qué sirve el coaching y cómo esta metodología nos puede transformar. Supongo que has escuchado en muchas ocasiones la palabra coaching. Debe ser una de las palabras más de moda del SXXI. Realmente el coaching no es una técnica que se haya inventado ayer, ni mucho menos. Sin embargo, hemos tenido la fortuna de que ha sido recuperada de nuestros admirados filósofos griegos. La antiquísima …Leer Más

¡Prepárate para las competencias digitales¡

¿Sabes cómo te afecta la Revolución Digital? ¿Conoces qué competencias digitales has de desarrollar para afrontarla? No descubriría nada si afirmo que la tecnología ha cambiado nuestras vidas. La cuestión es si el cambio está todavía ocurriendo y hasta donde la llegará. Las nuevas competencias digitales están aquí para cambiar absolutamente el mundo laboral. Para entender un fenómeno con un potencial de transformación similar miremos la última gran revolución, la …Leer Más

¿Cómo te puede ayudar el coaching/mentoring laboral?

El coaching te puede ayudar. Explora las siguientes 7 áreas. El coaching es un proceso por el que un Experto en la materia te ayuda a iniciar un camino de mejora personal y profesional. Las distintas metodologías que usan los coach así como las preguntas que realizan sacan lo mejor de ti. Todos los recursos latentes que por unas razones u otras no has utilizado hasta ahora. Las metas del …Leer Más

Los 5 retos de las PYMES líderes

Cómo lograr mayor competitividad en los negocios Cada vez que comento los cambios tan rápidos que está experimentando el mundo, y la cantidad de incertidumbre existente, mi marido me convence de que la situación nunca ha sido mejor y en más evolución que ahora. Sin embargo, la evidencia de la revolución tecnológica nos obliga a plantearnos como líderes de empresas, qué dimensiones debemos trabajar a fondo, para no perder el tren del futuro. …Leer Más

¿Necesitas cambios en la gestión de la Empresa? Descúbrelo. 2ª parte

M. Smart, nuestro Director@ General, ha pasado toda la tarde leyendo el documento que le ha enviado el asesor de recursos humanos de talentodirect.com. “El asesor online me ha pasado una lista de veinte preguntas, que le parecen claves para poder diagnosticar aquellos aspectos de la empresa que, si mejoramos, podrían tener un gran impacto en la moral de nuestro equipo. En consecuencia, redundaría en beneficio de la productividad y …Leer Más

¿Necesitas cambios en la gestión de recursos humanos de la Empresa? Descúbrelo. 1ª parte.

Llega el otoño. Nuestro verano ha finalizado con su dulce sabor. Momentos de relajación donde podemos atender con más prioridad y cuidado nuestros deseos y necesidades más vitales. Momento en que solemos regalarnos todo lo que el resto del año dificilmente logramos; paz y tranquilidad. Descubrimos como ser felices. De forma súbita, y como cada año, comienza septiembre y sentimos la necesidad de cambiar cosas. A nuestro protagonista, M. Smart, …Leer Más

¿Tienes mentalidad empresarial? Seis dimensiones relevantes.

¿Tienes mentalidad empresarial? Seis dimensiones que los distinguen. ¿Qué diferencia a los profesionales que les gusta trabajar por cuenta ajena de los que están encantados trabajando por su cuenta o incluso al frente de una empresa creada por ellos?. Existen numerosos estudios, disertaciones y opiniones acerca de ello. Lo que parece evidente es que el cerebro de unos y otros tiene unos condicionamientos, valores y creencias bastante diferentes. Desde mi …Leer Más

¿Cómo se consigue en la empresa el compromiso real de los empleados?

  El tema del compromiso de los mandos y empleados es uno de los más interesantes y relevantes cuando hablamos de Empresa y management. Muchas veces pensamos, de manera superficial, que para tener empleados comprometidos es necesario que se den una serie de características especiales de la propia empresa que normalmente tienen que ver con el sector, el tamaño, la localización etc. Por ejemplo pensamos que si nuestra empresa no …Leer Más

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