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liderazgo

¿Necesitas cambios en la gestión de la Empresa? Descúbrelo. 2ª parte

M. Smart, nuestro Director@ General, ha pasado toda la tarde leyendo el documento que le ha enviado el asesor de recursos humanos de talentodirect.com. “El asesor online me ha pasado una lista de veinte preguntas, que le parecen claves para poder diagnosticar aquellos aspectos de la empresa que, si mejoramos, podrían tener un gran impacto en la moral de nuestro equipo. En consecuencia, redundaría en beneficio de la productividad y …Leer Más

Como ser feliz: 7 claves para una vida mas madura. 2ª parte

    ¿Te preguntas cómo ser feliz alguna vez? La semana pasada abordábamos este tema tan crucial para cualquier ser humano. Se han escrito ríos de tinta acerca de cómo ser feliz en todas las épocas.Es un tema que puede tener tantas facetas como seres humanos existan. Sin embargo, es indudable que hay ciertos aspectos comunes que ayudan de manera directa a acercarnos a este sentimiento subjetivo de felicidad. En …Leer Más

¿Necesitas cambios en la gestión de recursos humanos de la Empresa? Descúbrelo. 1ª parte.

Llega el otoño. Nuestro verano ha finalizado con su dulce sabor. Momentos de relajación donde podemos atender con más prioridad y cuidado nuestros deseos y necesidades más vitales. Momento en que solemos regalarnos todo lo que el resto del año dificilmente logramos; paz y tranquilidad. Descubrimos como ser felices. De forma súbita, y como cada año, comienza septiembre y sentimos la necesidad de cambiar cosas. A nuestro protagonista, M. Smart, …Leer Más

¿Tienes mentalidad empresarial? Seis dimensiones relevantes.

¿Tienes mentalidad empresarial? Seis dimensiones que los distinguen. ¿Qué diferencia a los profesionales que les gusta trabajar por cuenta ajena de los que están encantados trabajando por su cuenta o incluso al frente de una empresa creada por ellos?. Existen numerosos estudios, disertaciones y opiniones acerca de ello. Lo que parece evidente es que el cerebro de unos y otros tiene unos condicionamientos, valores y creencias bastante diferentes. Desde mi …Leer Más

¿Cómo se consigue en la empresa el compromiso real de los empleados?

  El tema del compromiso de los mandos y empleados es uno de los más interesantes y relevantes cuando hablamos de Empresa y management. Muchas veces pensamos, de manera superficial, que para tener empleados comprometidos es necesario que se den una serie de características especiales de la propia empresa que normalmente tienen que ver con el sector, el tamaño, la localización etc. Por ejemplo pensamos que si nuestra empresa no …Leer Más

Cómo mejorar la productividad de tu equipo

En la actualidad, las grandes compañías continúan, de manera constante, evolucionando el sistema de gestión del desempeño. Existen distintos aspectos que deben ser pulidos y adaptados al tipo de cultura, país, sector, empresa y también a las nuevas generaciones. No existe un sistema de gestión del desempeño perfecto para todas las empresas. Es necesario entender el momento y las necesidades existentes. Sin embargo, en nuestra experiencia existen una serie de …Leer Más

Los incentivos económicos podrían disminuir el desempeño. Nuevas investigaciones

El analista de carreras profesionales norteamericano, Dan Pink, nos ilustra sobre la necesidad de adaptar las estrategias de motivación y compensación en las empresas, a los nuevos entornos empresariales y tipos de profesionales y retos. Pink sostiene que los nuevos entornos, la sofisticación y preparación de muchos profesionales y el tipo de trabajo que realizan de tipo intelectual, requiere que nos cuestionemos los sistemas clásicos de dirigir el desempeño. En …Leer Más

Cómo crear una empresa irresistible para los empleados: capítulo 5º

Hemos llegado al final de este relevante estudio acerca de lo que hoy, en la Sociedad de la Información y en pleno siglo XXI, es importante para muchos profesionales de las Empresas. Se trata de analizar hasta que punto, la sociedad va evolucionando y cómo el nuevo ser profesional intelectual va en búsqueda de satisfacer nuevas necesidades, más allá de la supervivencia. Lo interesante de estos estudios es, sobre todo, …Leer Más

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