Go to Top

La Empresa consciente

Cómo mejorar la productividad de tu equipo

En la actualidad, las grandes compañías continúan, de manera constante, evolucionando el sistema de gestión del desempeño. Existen distintos aspectos que deben ser pulidos y adaptados al tipo de cultura, país, sector, empresa y también a las nuevas generaciones. No existe un sistema de gestión del desempeño perfecto para todas las empresas. Es necesario entender el momento y las necesidades existentes. Sin embargo, en nuestra experiencia existen una serie de …Leer Más

Cómo crear una empresa irresistible para los empleados: capítulo 5º

Hemos llegado al final de este relevante estudio acerca de lo que hoy, en la Sociedad de la Información y en pleno siglo XXI, es importante para muchos profesionales de las Empresas. Se trata de analizar hasta que punto, la sociedad va evolucionando y cómo el nuevo ser profesional intelectual va en búsqueda de satisfacer nuevas necesidades, más allá de la supervivencia. Lo interesante de estos estudios es, sobre todo, …Leer Más

Cómo crear una Empresa irresistible para los empleados. Capítulo 4º

En este post, hablamos del cuarto, de los cinco elementos estratégicos,definidos por “Deloitte University”, para hacer que una Empresa sea lo suficientemente atractiva, como para que la nueva generación quiera continuar en ella. 2. Generar amplias oportunidades para el desarrollo y crecimiento. Cuando los mejores profesionales se marchan de una empresa, el comentario más habitual que escuchamos, es que “no encuentran las oportunidades de crecimiento y desarrollo que buscan”. Admitamos, que …Leer Más

Los líderes y la productividad

Definitivamente los líderes en las organizaciones cada vez más están interesados y ocupados en encontrar la mejor manera para lograr eficacia y saben que lograrla depende de la gestión y alto desempeño de sus equipos de trabajo. Ellos buscan el éxito y la buena noticia, están siendo conscientes que éste, está en el éxito de sus colaboradores. Esto me da una gran satisfacción y alegría, ahora veo que el mundo …Leer Más

El coaching para el cambio de perspectivas

“SOMOS  PREDECIBLEMENTE IRRACIONALES” Albert Einstein Un día cuando trabajaba en la empresa X nos convocaron a una reunión de trabajo. Habían cambiado a la junta directiva y todos nos encontrábamos en la expectativa de lo que iban a tratar en dicha reunión. Se corría el rumor de que iban a sacar personal y nos iban a informar sobre las nuevas reglas de juego de trabajo. Entramos al ambiente, incómodos, sin …Leer Más

Responsabilidad Social Corporativa y Grupos de interés

El entorno de la empresa está formado por personas y grupos de personas que directa o indirectamente se relacionan con ella y por lo tanto reciben directa o indirectamente los resultados positivos o negativos de su actividad. En la medida en que la empresa sea consciente de que no es una entidad aislada de la sociedad, que necesariamente interactúa con ella, que los recursos naturales se van agotando y perdiendo …Leer Más

¿Que necesitan los desempleados en este país?

Nuestros conciudadanos necesitan muchas cosas. Sobre todo tener la posibilidad de ganarse la vida de manera honesta. Esto se puede hacer de muchas maneras, por cuenta ajena, por cuenta propia y también creando empresa. Para ello, hay una serie de requisitos esenciales que son necesarios y sin ellos la tarea de conseguir una actividad lucrativa es casi imposible. 1- Conocerse en profundidad. Saber exactamente en qué somos realmente buenos. Conocer …Leer Más

Cómo impactar en la motivación de mis colaboradores sin pensar en dinero

En el caso de que la empresa, la ciudad o el país estén pasando o no por una crisis económica, social, cultural o cualquier otra coyuntura; los directivos no pueden olvidar que todas las personas con quienes se rodean tienen sentimientos, emociones, necesidades, ganas de obtener satisfacciones y logros. Esta es la clave para impactar en la motivación de los colaboradores sin pensar en dinero.  ¡Cuando el sentimiento e interés …Leer Más

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...