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La Empresa consciente

¿Quieres cambiar tu rumbo y entender cómo puede contribuir el coaching?

Un cuento nos enseña para qué sirve el coaching y cómo esta metodología nos puede transformar. Supongo que has escuchado en muchas ocasiones la palabra coaching. Debe ser una de las palabras más de moda del SXXI. Realmente el coaching no es una técnica que se haya inventado ayer, ni mucho menos. Sin embargo, hemos tenido la fortuna de que ha sido recuperada de nuestros admirados filósofos griegos. La antiquísima …Leer Más

Prepárate para la digitalización. Capítulo 3.

 Estar o no estar … ¡¡DENTRO!!. digitalización, digitalización, digitalización digitalización, digitalización En el post anterior hablábamos de estar conectado. Esto es equivalente a estar en el sitio correcto, pero no es suficiente todavía. Hay que estar “DENTRO”. Una vez conectados, para poder interactuar necesitamos determinadas aplicaciones(1) informáticas. Seguimos, desde lo básico, avanzando en el entendimiento de cómo desarrollar nuestras competencias frente a la digitalización. Las aplicaciones las vamos a utilizar …Leer Más

¡Prepárate para las competencias digitales¡

¿Sabes cómo te afecta la Revolución Digital? ¿Conoces qué competencias digitales has de desarrollar para afrontarla? No descubriría nada si afirmo que la tecnología ha cambiado nuestras vidas. La cuestión es si el cambio está todavía ocurriendo y hasta donde la llegará. Las nuevas competencias digitales están aquí para cambiar absolutamente el mundo laboral. Para entender un fenómeno con un potencial de transformación similar miremos la última gran revolución, la …Leer Más

Los 5 retos de las PYMES líderes

Cómo lograr mayor competitividad en los negocios Cada vez que comento los cambios tan rápidos que está experimentando el mundo, y la cantidad de incertidumbre existente, mi marido me convence de que la situación nunca ha sido mejor y en más evolución que ahora. Sin embargo, la evidencia de la revolución tecnológica nos obliga a plantearnos como líderes de empresas, qué dimensiones debemos trabajar a fondo, para no perder el tren del futuro. …Leer Más

Las siete claves del talento productivo. Lo que opinan los expertos de recursos humanos online.

según los expertos de Recursos humanos online Características observables en el talento, por expertos de recursos humanos online. Cuando pensamos, desde nuestra plataforma de recursos humanos online,  en los profesionales que tienen trabajo y éxito, resulta interesante analizar sus características . A lo largo de varios años, he tenido la suerte de conocer y asesorar a grandes profesionales, de los que, además de aprender, también he podido sacar algunas conclusiones. En mi experiencia …Leer Más

¿Necesitas cambios en la gestión de la Empresa? Descúbrelo. 2ª parte

M. Smart, nuestro Director@ General, ha pasado toda la tarde leyendo el documento que le ha enviado el asesor de recursos humanos de talentodirect.com. “El asesor online me ha pasado una lista de veinte preguntas, que le parecen claves para poder diagnosticar aquellos aspectos de la empresa que, si mejoramos, podrían tener un gran impacto en la moral de nuestro equipo. En consecuencia, redundaría en beneficio de la productividad y …Leer Más

¿Necesitas cambios en la gestión de recursos humanos de la Empresa? Descúbrelo. 1ª parte.

Llega el otoño. Nuestro verano ha finalizado con su dulce sabor. Momentos de relajación donde podemos atender con más prioridad y cuidado nuestros deseos y necesidades más vitales. Momento en que solemos regalarnos todo lo que el resto del año dificilmente logramos; paz y tranquilidad. Descubrimos como ser felices. De forma súbita, y como cada año, comienza septiembre y sentimos la necesidad de cambiar cosas. A nuestro protagonista, M. Smart, …Leer Más

¿Cómo se consigue en la empresa el compromiso real de los empleados?

  El tema del compromiso de los mandos y empleados es uno de los más interesantes y relevantes cuando hablamos de Empresa y management. Muchas veces pensamos, de manera superficial, que para tener empleados comprometidos es necesario que se den una serie de características especiales de la propia empresa que normalmente tienen que ver con el sector, el tamaño, la localización etc. Por ejemplo pensamos que si nuestra empresa no …Leer Más

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