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Cómo crear una empresa irresistible para los empleados. Capítulo 3

  En este post, hablamos del tercero de los cinco elementos estratégicos , definidos por “Deloitte University”, para hacer que una Empresa sea lo suficientemente atractiva, como para que la nueva generación quiera continuar en ella. 2. Crear un entorno laboral flexible, humano e inclusivo La mayoría de las personas hoy día tienen vidas complicadas. Los estudios demuestran que el 68% de las mujeres prefieren tener mas tiempo libre que …Leer Más

¿Por qué y cómo cambian de trabajo los profesionales?

Un reciente estudio de Linkedin, nos arroja nuevos datos que sin duda debemos considerar a la hora de plantear nuestra estrategia de reclutamiento y retención de nuestro talento. En los últimos 4 años el porcentaje de cambios profesionales ha repuntado. Candidatos en búsqueda activa de empleo ha tenido un 36% crecimiento. Los candidatos pasivos que solo buscan en su propia red y cogen llamadas de empresas de selección han crecido …Leer Más

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