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Casos de éxito

Desarrolla tus competencias digitales. Parte 5: La colaboración: El win-win

La colaboración que permite la Red. competencias digitales Los líderes del futuro más humildes y flexibles. competencias digitales, competencias digitales lEl artículo anterior trataba sobre las redes sociales, sus características y sus riesgos, así como la necesidad de utilizarlas en el universo digital, pues se han constituido herramientas imprescindibles para relacionarnos digitalmente. Derivados de estos novedosos mecanismos de relación, los conceptos de “propagación” y “reputación”. Naturalmente es posible vivir sin …Leer Más

DIGITALÍZATE/Parte 4: Las Redes Sociales. Reputación digital para el Empleo

Un nuevo modelo de relación y su importancia en el entorno profesional. Hasta aquí hemos analizado dos aspectos fundamentales del mundo digital, el de cómo conectarnos físicamente y el de las aplicaciones básicas que nos permiten acceder a la información y los servicios que se ofrecen en ese mundo virtual. Uno de los cambios críticos que ha traído internet es el de la conectividad social (social networking) a través de …Leer Más

¿Qué tipo de empleo pueden ofrecer hoy las empresas en el mundo?

  El empleo y la disponibilidad de profesionales en el mundo. Si miramos País a país, y en mucha mas medida, si miramos aun en entornos más pequeños, podremos tener muchos casos, donde nos sentimos rodeados de empresas que no crean empleo. Por ejemplo en España, existen aun zonas muy relevantes que tienen índices de desempleo altísimos. De otro lado, existen empresas en otros lugares en España y por supuesto, …Leer Más

¿Cuál es el futuro de nuestro empleo?

El impacto de la Cuarta Revolución Industrial en el empleo. A continuación realizo un breve resumen del excelente informe sobre el empleo del World Economic Forum  2016. Es conveniente que nos vayamos familiarizando con las novedades que nos van a influir a muchos de nosotros, de manera inmediata. Estamos ante la Cuarta Revolución Industrial. Las innovaciones producidas en materia de inteligencia artificial; máquinas que aprenden, robótica, nanotecnología, impresión 3D, genética …Leer Más

Participa en el Programa Apadrina un Talento y canaliza tu RSC

Cómo canalizar la responsabilidad social corporativa (rsc) de tu empresa de manera efectiva:   Esta semana nos gustaría compartir contigo el lanzamiento de nuestro programa Apadrina un Talento. El propósito de este programa es ayudar a encontrar un medio de vida a través de su trabajo, a los miles de desempleados que aun lo necesitan en España. Sin duda, el desempleo sigue siendo el mayor lastre social, cultural y económico de …Leer Más

Cómo encontrar el empleo deseado. 10 claves. 2ª parte

Las cuatro últimas claves para encontrar el empleo que deseas. La semana pasada tratábamos el tema del empleo y en concreto, cómo lograr lo que deseamos. Nuestros expertos de recursos humanos, nos dan la pista de las 4 claves restantes para lograr esa importante meta vital. El empleo es imprescindible para la mayoría de las personas. Nos permite financiar nuestro estilo de vida, contribuir a algo más importante que uno mismo, …Leer Más

Las siete claves del talento productivo. Lo que opinan los expertos de recursos humanos online.

según los expertos de Recursos humanos online Características observables en el talento, por expertos de recursos humanos online. Cuando pensamos, desde nuestra plataforma de recursos humanos online,  en los profesionales que tienen trabajo y éxito, resulta interesante analizar sus características . A lo largo de varios años, he tenido la suerte de conocer y asesorar a grandes profesionales, de los que, además de aprender, también he podido sacar algunas conclusiones. En mi experiencia …Leer Más

¿Necesitas cambios en la gestión de la Empresa? Descúbrelo. 2ª parte

M. Smart, nuestro Director@ General, ha pasado toda la tarde leyendo el documento que le ha enviado el asesor de recursos humanos de talentodirect.com. “El asesor online me ha pasado una lista de veinte preguntas, que le parecen claves para poder diagnosticar aquellos aspectos de la empresa que, si mejoramos, podrían tener un gran impacto en la moral de nuestro equipo. En consecuencia, redundaría en beneficio de la productividad y …Leer Más

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