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Blog Archives

Los líderes y la productividad

Definitivamente los líderes en las organizaciones cada vez más están interesados y ocupados en encontrar la mejor manera para lograr eficacia y saben que lograrla depende de la gestión y alto desempeño de sus equipos de trabajo. Ellos buscan el éxito y la buena noticia, están siendo conscientes que éste, está en el éxito de sus colaboradores. Esto me da una gran satisfacción y alegría, ahora veo que el mundo …Leer Más

Cinco errores que no puedes tener al elegir tu carrera universitaria

Elegir tu carrera universitaria haciendo uso de nuestros impulsos  entre los 16 y 20 años puede llevarnos a tomar decisiones que, antes de favorecernos, nos hacen estrellar frente a las paredes altas que nos encontramos en la vida. Así que no escojas carrera universitaria si: Lo haces obligad@ por tus padres o por la familia: La peor infelicidad a la que te someterás el resto de tú vida. Si tus …Leer Más

Coaching en talentodirect.com

Servicio de Coaching en Talentodirect La época que nos ha tocado vivir, nos exige cada día un alto estándar de rendimiento en todos los aspectos de la vida, personal, familiar, social y claro está, laboral y profesional. Los cambios nos exigen de igual manera, desarrollar habilidades y competencias que aseguren la posibilidad de adaptarse en corto tiempo. Los que estamos dispuestos a asumir este alto nivel de exigencia, nos ocupamos …Leer Más

Personal branding y marca 2.0

Personal Branding y marca 2.0 Parece lo mismo pero no lo es. La Marca personal como lo mencionaba Manuel Mata en su post anterior como encontrar trabajo con la marca personal, “es la imagen que los demás tienen de nosotros, es la huella que dejamos a nuestro paso y por la cual los demás reconocen nuestros valores, capacidades y experiencias”. Ocupándonos del tema de hoy, sería importante preguntarnos, ¿utilizamos los …Leer Más

¿Por qué externalizar la gestión de Recursos Humanos?

¿Por qué externalizar la gestión de Recursos Humanos? Fundamentalmente las Empresas externalizan la gestión de Recursos Humanos atendiendo a tres razones: Reducir costes Obtener mayor eficiencia Dedicar los Recursos que posee a las competencias claves de su negocio Las Empresas generalmente toman la decisión de externalizar con la mira en la reducción de costes, lo cual no necesariamente se cumple. En muchos casos cuando el proceso de externalización no se …Leer Más

GPS Vital

GPS Vital Hoy te presentamos una novedosa herramienta: el Gps Vital. Se trata de una aplicación que es una opción complementaria de nuestro producto Diagnóstico Profesional Integral(DPI). Se basa en una novedosa metodología auto-coaching y su objetivo ayudarte a desarrollar tu potencial y alcanzar un crecimiento personal. El proceso evalúa el estado actual en las dimensiones básicas de la vida: personal, familiar y social, con cada uno de los factores que …Leer Más

Diagnóstico Profesional Integral – DPI

Diagnóstico Profesional Integral – DPI En el anterior post os hablamos del servicio Embajadores detallando la principales características del mismo. Ahora es el turno de nuestro servicio Diagnóstico Profesional Integral. ¿Quieres conocer cuáles son los talentos, competencias, habilidades que posees y que son las claves para alcanzar el éxito en tú vida profesional y laboral? Hemos diseñado un producto que te permite averiguarlo y que además, te facilita el aprendizaje de …Leer Más

La importancia de las buenas relaciones en la vida laboral

La importancia de las buenas relaciones la vida laboral No sé por qué en la mayoría de las veces las personas tomamos posiciones radicales en nuestras relaciones y, en general, frente a las situaciones que vivimos, lo cual nos deja mal parados, tal vez no en el presente pero en muchas oportunidades, sí en el futuro. A lo largo de mi vida laboral he podido confirmar la importancia de las …Leer Más

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